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Gerente de Televendas

Descrição da vaga

O(A) Gerente de Televendas será responsável por supervisionar a operação comercial do Call Center, garantindo produtividade da equipe interna e de terceiros. 

Responsabilidades e atribuições

  • Garantir o faturamento através do acompanhamento de metas diárias, semanais e mensais individual, por time e por produtos;
  • Avaliar o desempenho das vendas dos times internos diariamente por meio de relatórios para mitigar riscos nas entregas;
  • Prospectar, negociar, implantar e acompanhar vendas e Call centers de novos parceiros;
  • Supervisionar a operação comercial diária do call center, corrigindo gargalos de forma proativa;
  • Monitorar indicadores em tempo real, controlando funil comercial, conversão, tempo de resposta e ociosidade;
  • Garantir a distribuição eficiente e o aproveitamento máximo dos leads recebidos pela equipe;
  • Assegurar a conformidade com os processos, metas estabelecidas e padrões operacionais da empresa;
  • Capacitar a força de trabalho por meio de treinamentos no front-end de vendas, integrações e reciclagens;
  • Realizar monitoria de qualidade utilizando a escuta ativa de ligações para identificar melhorias;
  • Aplicar feedbacks constantes e acompanhamentos focados na evolução da performance comercial;
  • Campanhas – promover campanhas e incentivos de vendas junto a equipe, visando extrair os melhores resultados;
  • Coordenar o uso estratégico do CRM e da ferramenta e jornada de mensageria (WAP) e garantir a correta integração de sistemas de vendas;
  • Realizar a gestão e distribuiçao de leads, bases/maillings;
  • Alinhar a operação com as demais equipes internas para cumprir as metas organizacionais gerais.

Requisitos e qualificações

Formação: Superior Completo em Administração de Empresas, Marketing, Gestão de Negócios ou áreas correlatas.


Conhecimentos Técnicos

Nível Avançado

  • Gestão de leads, funil comercial e reaproveitamento de carteira;
  • Plataformas de telefonia, discadores e mensageria;
  • Conhecimentos em CRM HOBSPORT;
  • Excel e relatórios operacionais;
  • Plataforma e agentes de IA.

Informações adicionais

  • Convênio odontológico;
  • TotalPass;
  • 30 Dias de descanso remunerado.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Contratação