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Analista de Monitoria e Qualidade Sênior

Descrição da vaga

O(A) Analista de Monitoria e Qualidade Sênior vai atuar como referência técnica da área de Monitoria e Qualidade, garantindo a excelência operacional, a conformidade dos processos e a melhor experiência para os clientes através da análise crítica dos atendimentos, auditorias operacionais, acompanhamento de indicadores, identificação de oportunidades de melhoria e suporte estratégico à coordenação da área, contribuindo para o desenvolvimento contínuo da operação, promovendo cultura de qualidade, eficiência operacional, melhoria contínua e padronização dos processos em todos os canais de atendimento da empresa.

Responsabilidades e atribuições

  • Atuar como suporte imediato da coordenação de qualidade frente à equipe operacional, auxiliando nos alinhamentos, direcionamentos e acompanhamento das demandas da área.
  • Desenvolver análises críticas sobre performance operacional, experiência do cliente e qualidade dos processos.
  • Identificar falhas operacionais, gaps de atendimento e oportunidades de melhoria contínua.
  • Acompanhar indicadores operacionais e de qualidade, analisando tendências, desvios e oportunidades de melhoria.
  • Apoiar e acompanhar a monitoria e auditoria de atendimentos em canais de voz, WhatsApp, chat, e-mail e demais canais de relacionamento.
  • Avaliar a qualidade dos atendimentos e processos operacionais, garantindo aderência aos procedimentos, políticas internas e padrões da empresa.
  • Realizar análise de causa raiz de problemas recorrentes e propor ações corretivas e preventivas.
  • Aplicar feedbacks estruturados e construtivos para lideranças e colaboradores monitorados.
  • Apoiar no desenvolvimento de planos de ação voltados à melhoria da performance operacional e experiência do cliente.
  • Acompanhar o tratamento de reclamações registradas em Ouvidoria, Reclame Aqui, redes sociais e demais canais críticos.
  • Analisar detratores de pesquisas de satisfação, CSAT e NPS, propondo ações de melhoria da jornada do cliente.
  • Garantir padronização nos critérios de avaliação e processos de qualidade.
  • Participar de calibrações de monitoria e alinhamentos operacionais junto às lideranças.
  • Subsidiar a gestão com dados, informações e análises para tomada de decisão.
  • Acompanhar e garantir execução de planos de ação oriundos de auditorias, monitorias e indicadores operacionais.
  • Apoiar na construção, revisão e atualização de processos, fluxos e procedimentos operacionais.
  • Intermediar alinhamentos entre áreas operacionais, treinamento, tecnologia e gestão.
  • Identificar necessidades de reciclagem operacional e apoiar ações de treinamento e desenvolvimento.
  • Garantir organização e atualização das documentações da área.
  • Apoiar projetos de melhoria contínua, automação, experiência do cliente e evolução operacional.
  • Garantir conformidade no tratamento de dados e informações conforme LGPD.
  • Atuar de forma proativa, analítica e orientada à melhoria contínua dos resultados operacionais.
  • Elaborar relatórios, apresentações, dashboards e análises estratégicas da área.

Requisitos e qualificações

Formação Acadêmica:

Superior em Administração, Comunicação social, Gestão da Qualidade, Gestão de processos e áreas correlatas.


Conhecimento Técnico:

Nível Básico:

  • Power BI;
  • Dashboards;
  • Análise de dados.

Nível Intermediário:

  • Ferramentas do Microsoft Office (Excel, Power Point e Word).

Nível Avançado:

  • Metodologias de qualidade e melhoria contínua;
  • Customer Experience (CX) e User Experience (UX).

Desejável

  • Vivência em operações de saúde, seguros, benefícios ou assistências.

Informações adicionais

  • Vale Refeição;
  • Vale Alimentação;
  • Vale transporte;
  • Convênio médico;
  • Convênio odontológico;
  • TotalPass;
  • Educação Corporativa.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Teste Comportamental
  4. Etapa 4: Entrevista com RH
  5. Etapa 5: Entrevista com Gestor
  6. Etapa 6: Contratação